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宁波33个紧缺工种可享补贴 最高能拿到3.6万
2013-6-29  来源:网上搜集  【点击次数(1308)次】

昨天,宁波市人力资源和社会保障局首次发布了市级统筹区域紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录,焊工、木工等33个职业(工种)被纳入补贴之列。7月1日起,企业就可前往人社部门为符合条件的技师、高级技师申请补贴,最高的可以累计拿到36000元。

首次发布的紧缺工种

以制造业为主

记者发现,首次补贴目录中发布的33个紧缺职业(工种)以制造业为主,涵盖机械制造、临港工业、汽车维修以及建筑、化工等行业。

宁波市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长林建国介绍,补贴目录制定时首先考虑的就是要有利于宁波市经济社会发展和产业结构转型升级需要,参考了近5年内宁波市人力资源市场企业用工需求排行榜、宁波发布过的紧缺人才指数以及人社局所发的高技能人才的发证数量等,首次发布,主要侧重第二产业的一线操作工岗位。

以被列入紧缺工种的焊工为例,宁波的造船业、制造业都挺发达,在宁波市人力资源市场,对焊工的需求一直排在前几位。而从2008年到2012年,在宁波考出焊工技师证和高级技师的分别只有83人和31人。

目前宁波焊工学徒的月收入在3500元左右,有一定工作经验的每月4000元到5800元。

职技校焊工专业毕业的学生从一线做起,到拿到高级技师证书,一般需要7年,如果是没有任何基础的人,从学徒到高级技师,则需要13年。

补贴目的是推动企业

提高高技能人才待遇

林建国表示,成长到技师或者高级技师的这些老师傅已成为企业的财富,专注于企业的技术攻关和发明创造。如“焊接大师”陈俭峰,去年拿到两项发明专利授权,为企业解决12个重要的技术难题,其中一项节省费用70多万元,这些技工老师傅还能为企业培训人才。

“高技能人才有不可替代性,不过,在宁波部分企业中,对于高技能人才的重视程度还有待提高,在工资福利和待遇上没有体现出来,容易出现留不住人或招不到合适人才的现象,政府部门推出补贴政策,目的之一就是希望更多企业能提高高技能人才的待遇水平,比如能有特殊岗位津贴、项目工资等。”林建国说。

政府部门推出这项举措的另一个目的是,希望进入企业工作的大学毕业生们能认识到掌握技能的重要性,如果愿意学门技术好好干下去,会有更大发展潜力。

符合条件者由企业提出申请

技师每月500元

根据政策规定,进入《目录》的企业一线在岗职工,只要符合按规定缴纳社会保险,持有相应职业(工种)的国家职业资格二级(技师)证书满3年及以上,或国家职业资格一级(高级技师)证书满1年及以上等条件就可申报。

符合条件的人员,按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴。每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受一次,补贴期限最长不超过36个月,达到退休年龄推出岗位时,终止享受。

林建国表示,目前来说,宁波这次对高技能人才的补贴标准,在全省是领先的

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